Uma pesquisa in\u00e9dita realizada pela Nexus \u2013 Pesquisa e Intelig\u00eancia de Dados e a Todas Group revela um dado surpreendente sobre o universo corporativo brasileiro: as mulheres s\u00e3o as principais impulsionadoras do crescimento profissional de outras mulheres.<\/p>\n\n\n\n
Quatro em cada dez entrevistadas (41%) afirmaram que a ajuda que mais impulsionou suas carreiras veio predominantemente de outras mulheres. Este dado refor\u00e7a a import\u00e2ncia da rede de apoio feminina, conhecida como sororidade, no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
O levantamento, que ouviu 1.534 mulheres em cargos de lideran\u00e7a em todo o pa\u00eds, tamb\u00e9m mostra que apenas 14% delas receberam apoio principalmente de homens. Os resultados indicam uma mudan\u00e7a de paradigma no desenvolvimento profissional feminino, onde a colabora\u00e7\u00e3o entre mulheres se consolida como um fator crucial para o sucesso. Conforme informa\u00e7\u00f5es divulgadas pela pesquisa, a percep\u00e7\u00e3o se altera conforme a faixa et\u00e1ria e a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A pesquisa aponta que a percep\u00e7\u00e3o de ser impulsionada por outras mulheres \u00e9 ainda mais acentuada entre as profissionais de 25 a 40 anos, alcan\u00e7ando 48%. Essa tend\u00eancia \u00e9 igualmente forte em \u00e1reas como marketing, publicidade e comunica\u00e7\u00e3o (56%) e educa\u00e7\u00e3o e treinamento corporativo (53%).<\/p>\n\n\n\n
Simone Murata, CEO da Todas Group, organiza\u00e7\u00e3o que apoia o desenvolvimento de lideran\u00e7as femininas, destaca a relev\u00e2ncia dessa rede: \u201cN\u00e3o adianta n\u00f3s mulheres estarmos preparadas, se voc\u00ea n\u00e3o tem uma rede e uma alian\u00e7a robusta por tr\u00e1s de voc\u00ea que a ajude a crescer\u201d. Ela enfatiza que o crescimento de uma mulher beneficia a todas: \u201cQuando uma cresce, todas crescem. Essa \u00e9 a for\u00e7a da mulher\u201d.<\/p>\n\n\n\n
O estudo tamb\u00e9m investigou os sacrif\u00edcios que as mulheres precisam fazer para progredir em suas carreiras. Um dado alarmante \u00e9 que 74% das entrevistadas relataram ter precisado abrir m\u00e3o do autocuidado, o que inclui sa\u00fade f\u00edsica e hobbies.<\/p>\n\n\n\n
Outras \u00e1reas da vida que foram significativamente sacrificadas em nome da carreira incluem o tempo com a fam\u00edlia (53%) e a sa\u00fade mental (53%). A ren\u00fancia ao lazer foi citada por 37%, e a maternidade ou o desejo de ter filhos por uma em cada quatro entrevistadas.<\/p>\n\n\n\n
Simone Murata comenta sobre essa realidade: \u201cQuando a gente se coloca nessa lista de prioridades, fica l\u00e1 embaixo. Eu [mulher] n\u00e3o abro m\u00e3o dos meus filhos, n\u00e3o abro m\u00e3o de entregas do meu trabalho, n\u00e3o abro m\u00e3o de cuidar dos meus amigos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
As ren\u00fancias tamb\u00e9m variam de acordo com a faixa et\u00e1ria. Mulheres mais jovens (18 a 24 anos) relataram maiores perdas na vida social e no lazer (50%) e em relacionamentos afetivos (32%). J\u00e1 entre 25 e 40 anos, a sa\u00fade mental foi o principal sacrif\u00edcio (58%). Para as mais velhas, o tempo com a fam\u00edlia foi o maior sacrif\u00edcio (60%).<\/p>\n\n\n\n
Murata observa que essas diferen\u00e7as refletem as mudan\u00e7as no mercado de trabalho e o aumento da participa\u00e7\u00e3o feminina em cargos de lideran\u00e7a. \u201cH\u00e1 20 anos, se exigia ainda mais da mulher, ela tinha que se provar muito mais. As concess\u00f5es que essa mulher, que hoje tem 50 anos, teve que fazer, s\u00e3o superiores \u00e0s dessa gera\u00e7\u00e3o que est\u00e1 entrando agora\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
Um exemplo pr\u00e1tico dessa for\u00e7a coletiva \u00e9 a comunidade de mulheres de neg\u00f3cios criada por Denise Hamano, l\u00edder feminina na rede de varejo Magalu, e Luiza Helena Trajano. A iniciativa re\u00fane mais de 3 mil mulheres empreendedoras que se apoiam mutuamente para impulsionar seus neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
A comunidade oferece dicas para aumentar vendas e um programa de mentoria onde as pr\u00f3prias integrantes atuam como mentoras ou mentoradas, de forma gratuita. Uma pesquisa interna revelou que a principal dificuldade enfrentada por essas empreendedoras \u00e9 a tripla jornada de trabalho, que engloba cuidar da casa, do neg\u00f3cio e dos filhos ou parentes, relegando o descanso e o autocuidado a segundo plano.<\/p>\n\n\n\n
Conte\u00fado via: Pesquisa Nexus e Todas Group<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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